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Lãmesé
Un cabinet de conseil qui structure, transforme et optimise vos organisations.
Who we are
Donner du sens aux transformations, structurer les ambitions et mobiliser les équipes autour d’un cap clair.
Chez Lãmesé, nous sommes convaincus que toute transformation réussie commence par l’humain.
Notre nom en est le reflet : Lãmesé signifie « donner une bonne santé » en éwé, une langue parlée au Togo. C’est une formule que l’on échange au début de l’année : « Lãmesé à toi ! »
Un souhait de force, de croissance et d’équilibre.
Ce mot n’a pas été choisi au hasard. Il incarne notre vision du conseil : engagé, bienveillant, exigeant et profondément humain.
Une transformation saine, durable et alignée.
Dans un monde où les projets de transformation sont souvent réduits à des chantiers technologiques ou organisationnels, nous défendons une approche différente :
• Remettre les personnes au centre
• Respecter les rythmes humains
• Créer les conditions d’un changement qui a du sens et qui tient dans le temps
Nous pensons que la performance passe par la clarté stratégique, l’alignement collectif et la capacité à mobiliser durablement les équipes.
Ce que “donner la santé” signifie pour nous :
- Comprendre en profondeur vos enjeux, vos contraintes et vos résistances
- Redonner de l’élan aux équipes grâce à une approche exigeante mais humaine
- Créer l’alignement entre vision, action et culture
- Renforcer l’autonomie et la résilience de vos collaborateurs
Notre promesse :
Vous accompagner dans la transformation de votre organisation, sans négliger l’essentiel : les femmes et les hommes qui la font vivre.
Notre approche :
un accompagnement sur-mesure, ancré dans la réalité
Comprendre et structurer
Avant toute action, nous écoutons, analysons et structurons vos défis.
• Diagnostic stratégique et organisationnel
• Identification des leviers de performance
• Définition d’une trajectoire claire et engageante
Accompagner et transformer
Nous pilotons la transformation en impliquant vos équipes pour garantir l’adhésion.
• Conduite du changement
• Transformation digitale et organisationnelle
• Intégration des nouveaux modèles de travail
Optimiser et pérenniser
Parce que la performance se construit dans la durée, nous vous aidons à stabiliser et ajuster votre organisation.
• Amélioration continue des process
• Outils de pilotage et management agile
• Formation et montée en compétence des équipes
Collaborations
Ils nous font confiance.
Airbus
Program & Transformation lead du « Recovery plan » du programme lancé en 2019 (Audit du programme, nouvelle organisation et méthodologie, nouveau périmètre, nouvelle roadmap, ressources plan, business plan…) : Rationalisation et priorisation des Top 5 projets.
République et Canton de Genève
Pilotage de l’évolution et la migration d’un portefeuille d’applications pour l’OPE (Office des Populations et Emplois) dans un contexte où les exigences fonctionnelles et réglementaires.
05-Our team
Meet the talented team
Aman Joey
Co-Ordinator
Kamal Abraham
Junior Executive
Daniyel Joe
Marketing Leader
Halvam Alvida
Merchandiser
Discutons de vos enjeux.
Expertises
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